1、擬定意昂3人力資源及員工聘用、培養、使用、激勵的基本製度👨🏻‍🦱👾；

2👨‍✈️、製定年度人力資源管理工作總體計劃和實施細則🥺；

3、編製意昂3人力資源配置計劃和增減員計劃；

4、提出意昂3薪酬策略，保證人力資源管理體系對實現意昂3戰略目標的促進作用🦯；

5𓀗、督促🤷🏻‍♂️、指導、考評部門工作人員履行崗位職責情況，保證部門各項工作的有序開展；

6、製定人事管理目標👩‍🎤、辦理政策和工作計劃；

7、組織開展常規人事管理工作，包括人員聘用🫱🏻、晉升、獎懲、調動、辭退、退休等；

8🖼、擬定教職員工培訓管理辦法和專業技術職務管理辦法🤙🏽👩🏻‍🦯；

9➰、進行教職員工培訓、教育和專業技術人員管理工作🧘🏿♦️；

10👩‍❤️‍👩、組織員工崗前培訓💂🏿，協助辦理教師資格證；

11🛳、做好人事檔案保管工作和本部門工作計劃、工作總結🌈；

12、製定、完善教職員工職稱評定實施細則⚠🤹‍♂️，每年定期開展意昂3職稱評聘工作🔵，做好意昂3職稱評聘日常工作；

13、完成意昂3交辦的其他工作。